1、目的
本指导书的目的是规范公司传染病的预防与控制管理，保障员工健康安全。
2、适用范围
本程序适用于******有限公司所有部门。
3、引用文件
3.1《中华人民共和国传染病防治法》
4、定义
4.1传染病：由病原体(病原微生物、寄生虫)感染人体后产生的有传染性的疾病。
4.2传染源：是指病原体已在体内生长繁殖并能将其排出体外的人和动物,包括传染病病人、病原菌携带者和受感染动物。
4.3病原携带者：不显现临床症状而能排出病原体的急性或慢性携带者。
4.4甲类传染病：鼠疫、霍乱。
4.5乙类传染病：如冠状病*肺炎、传染性非典型肺炎、艾滋病、病*性肝炎、脊髓灰质炎、人感染高致病性禽流感、麻疹、流行性出血热、狂犬病、流行性乙型脑炎、登革热、炭疽、细菌性和阿米巴性痢疾、肺结核、伤寒和副伤寒、流行性脑脊髓膜炎、百日咳、白喉、新生儿破伤风、猩红热、布鲁氏菌病、淋病、梅*、钩端螺旋体病、血吸虫病、疟疾等。
4.6丙类传染病：如流行性感冒、流行性腮腺炎、风疹、急性出血性结膜炎、麻风病、黑热病、包虫病、丝虫病，除霍乱、细菌性和阿米巴性痢疾、伤寒和副伤寒以外的感染性腹泻病等。
5.职责
5.1环安部负责传染病预防控制的监督管理；传染病的疫情趋势动向监测；建立与当地疾控中心的信息渠道，传染病的报告。与员工进行关于传染病信息内部沟通、培训和宣传。
5.2人力资源部负责实施相关的人力资源*策，组织员工进行每年健康体检工作，做好有关人员的安置及调配工作；负责善后处理工作。5.3行*管理部负责日常清洁卫生、杀虫除害、防暑降温及消*等后勤工作。负责为职工提供强身健体活动的场所和设施；负责为职工提供体能恢复的休息场所。行*医院的信息渠道。
5.4其他部门负责本部门传染病的预防与控制，负责本部门传染病知识的宣贯，负责本部门传染病的名单上报到环安部、人力资源部和行*管理部三个部门。
6、程序
6.1预防措施
6.1.1落实健康教育，培养员工良好的卫生习惯；
6.1.1.1充分利用板报、宣传栏、公司报纸等形式对职工进行传染病预防知识教育，切实增强员工的卫生防病意识和社会公共卫生的责任感。
6.1.1.2教育员工做到四勤、四不、一报告。即：勤洗手脸、勤通风、勤晒衣被、勤锻炼；不随地吐痰、不喝酒抽烟、不共用毛巾、不要过度紧张和疲劳；发现传染病可疑者立即报告。教育员工不对着他人咳嗽，对着他人大声说话,合理饮食合理休息，多活动、多运动提高自身抵抗力。
6.1.1.3根据传染病流行季节的特点，每年企业管理部至少集中开展两次以预防呼吸道和消化道传染病为重点的卫生专栏教育。
6.1.2卫生管理
6.1.2.1食堂应取得当地卫生部门的卫生许可证，食堂工作人员须取得相应的健康证，并按国家法律规定进行复检，接受企业环安部的检查。
6.1.2.2食堂应按有关规定的要求做好餐具与炊具的清洁、消*。
6.1.2.3食堂提供的与人畜共患传染病有关的动植禽畜食品,必须经过检验检疫合格.应该根据员工的需求，提供安全卫生营养的食物和饮料。
6.1.2.4工作场所供应的饮用水按有关规定的要求做好清洁、消*。
6.1.2.5行*部门负责公司内除四害(鼠、蚊、蝇、蟑螂)的管理工作及卫生清洁工作，每季度对宿舍进行消*，并作记录，切断病原体的传播途径。
6.1.2.6食堂、宿舍需做好日常的清洁,卫生消*工作，并定期审查对受到传染病污染的作业场所,物品要按照CDC（疾控中心）的指导进行消*处理。
6.1.2.7所有的设备、装备和工作场所的地板，尤其是生产场所和空调系统，应保持清洁和良好的状态。
6.1.3公司禁止非法采集员工血液或组织员工出卖血液。
6.1.4公司禁止安排传染病患者,携带者,疑似人员从事其禁忌的作业。
6.1.5公司厂区、办公与宿舍范围内禁止饲养宠物，禁止将宠物带上公司员工上下班车。
6.1.6公司鼓励所有员工进行预防接种，如HBV（乙型肝炎病*）疫苗的接种。
6.2控制措施
6.2.1公司各部门管理人员应及时了解员工的身体疲劳状况，特别是持续身体疲劳者或经常请病假人员，应劝其及时就医查明原因。
6.2.2对确诊病例、疑似病例和可疑病例的早期症状者，立即报告当地CDC（疾控中心）和附近医疗部门,不得超过2小时。应听从CDC（疾控中心）的建议立即采取隔离措施，确保其他人员不与之接触。
6.2.3行*管理部应根据CDC（疾控中心）或医疗部门的建议，对工作场所、住宿地方进行消*，对疑病人或密切接触者进行医学观察或检查等。
6.2.4行*部管理应跟进该病例的确诊与治疗，做好传染病例或可疑病例的跟踪，并报告公司领导及有关部门。
6.2.5公司应调查并及时了解病情的发展，以便采取进一步的工作。
6.2.6经医院诊断报告确认的传染病人，单位应按*策要求病人进行隔离治疗。