哪里白癜风能彻底治愈 https://m.39.net/disease/a_5602607.html自新一轮对口支援工作开展以来，大邑县严格按照四川省委、成都市委有关要求开展对口支援干部人才管理工作，以“坚持组织领导，严守底线思维”原则进一步加强对口支援干部安全底线和纪律底线意识，切实做到制度落实、防范安全隐患、最大限度保障干部生命财产安全，为对口支援工作走深走实提供坚强保障。
一、加强组织领导，强化责任落实。
大邑县在对口支援干部人才管理上坚持把“生命至上，安全第一”贯穿始终。
一是大邑县委、县政府主要领导多次前往松潘县开展互访交流和谈心谈话工作，了解对口支援干部生活、工作状态，确保干部思想不放松，行为不怠懈。
二是大邑县对口支援办加强统筹保障，建立“派员单位+受援单位”管理体系，优化干部管理模式，提高干部管理能力。
三是大邑县第六批对口支援工作队将责任体系延伸到最基层，成立临时党支部，研究制定了《工作队管理制度》《请销假管理制度》等规章制度，多方面、全领域严格规范对口支援干部管理。
二、严守安全底线，抓好安全防范。
牢固树立“安全无小事，责任大于天，防范于未然”安全意识，时刻警惕“祸患常积于忽微”，严守安全底线思维，提高安全意识。
一是加强安全教育，利用工作会议、党组织活动等契机，加强安全法规和安全常识教育，组织开展安全法规及安全知识基础培训工作，开展失火、溺水、交通、食物中毒等安全事故案例警示教育，提高干部安全事故防范和处置能力。
二是拓宽安全管理范围，将对口支援干部家属纳入安全管理人员名录，建立“对口支援干部+家属”管理体系，利用探亲、慰问等时机开展家属安全教育工作。
三是加强重点领域防范，疾病防范方面，组织对口支援干部开展年度体检和“包虫病”专项体检，保障干部身心健康；交通安全方面，研究制定了《公务车辆日常管理制度》，加强公务车辆日常管理和维护，指定专人驾驶，杜绝一切违法行为。
三、树牢纪律红线，从严落实规定。
树牢纪律“红线”意识，增强纪律观念，提高思想认识，从组织、廉洁、群众、工作、生活等方面要求对口支援干部树立规矩意识，严格执行制度。
一是严格分级审批，各单位制定全域结对帮扶工作方案，报县对口支援办审核通过后实施。
二是加强纪律教育，利用组织生活、工作会议、党日活动等时机，组织开展党规学习，贯彻学习习近平总书记关于纪律建设的重要论述，提高干部学纪、知纪、守纪、护纪的思想和行动自觉。
三是严格纪律规定，要求干部贯彻落实大邑县第六批对口支援工作队有关制度规定和松潘县请销假制度，认真履行报备手续，杜绝擅自离岗。
供稿：大邑县委统战部
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