贵州鼓励信息技术企业以技术持股等方式吸引高端人才
贵州确定将信息产业作为推动全省跨越发展的重点支柱产业之一，提出要大力加强信息高端人才的引进和培养，鼓励信息技术企业以技术持股、期权激励等方式吸引高端人才，并在住房保障、户籍办理、子女就学、办公条件、职称评定等方面给予特殊照顾。
贵州省日前出台《关于加快信息产业跨越发展的意见》中明确，到2015年，要引进和培养信息技术领*人才50名以上，高端核心技术人才100名，壮大和发展1000家产业人才培训机构，培养10万名以上技术技能型、复合技能型和知识技能型产业人才，以满足贵州信息产业快速发展的需要。
据了解，除对高端人才采取技术持股等激励方式外，贵州省还提出一系列人才扶持保障措施：一是对行业领*人物、产业团队创业将无偿给予科研成果产业化配套资金、工作场所和安家补贴；二是实施高层次人才安居工程，加大专家公寓建设力度，并优先提供给引进的高端人才；三是改善信息产业人才的工作和生活条件，建设大学毕业生人才公寓；四是深入改革信息技术人才职称评审制度，完善人才评价机制；五是鼓励科技人员以技术、成果入股，对企业经营者和科技骨干实行年薪制，通过奖励企业股权、期权等方式，调动人才积极性；六是鼓励高等学校、科研院校和国有企事业单位科技人员、大学毕业生等各类人员领办创办信息技术小微企业；六是探索建立信息产业学科带头人梯队，实行动态管理；七是支持用人单位按贡献大小，对人才进行重奖；八是建立信息产业创业启动资金，加速大学科技园、软件园建设，优先支持大学生投身信息技术创业实践，同时对博士、硕士、学士学位的应届毕业生来黔，不受现有户籍准入条件限制，直接落户工作所在地。
此外，贵州省还提出，将制定和实施人才培养专项工程，吸引外省学校设立分校、外省研究所入驻贵州。同时，推广以络为主的现代化远程教育，提供快捷、方便的在线学习平台，建设20个培训质量高、社会效益好、社会信誉度高的信息人才培养培训基地。
