济南市约42万名城乡公益性岗位安置对象 [复制链接]

记者赵清华通讯员王磊杨津亮

为有效提高城乡公益性岗位安置对象技能水平和履岗适应能力，去年以来，济南市公共就业服务中心分批分次、分门别类对全市约4.2万名城乡公益性岗位安置对象进行岗前培训，通过充实培训内容、丰富培训模式、强化培训监管，在安置一人、培训一人、上岗一人的同时，实现安置对象“专业”上岗。

因需施教因地制宜培训内容既全又精

“通过培训，让我对公益性岗位有了新的认识，也了解到更多的岗位知识，掌握了很多基本技能，这为我上岗后更好的参与社区志愿服务工作打下了良好的理论和实践基础。”学员柳春兰说。

各区县结合各自岗位开发实际，坚持以岗位需要为导向，以能力培养为基础，从“通用知识+专业技能”两个方面进行全方位培训。培训内容涵盖了包括劳动安全、疫情防控、应急救助、防火防汛、护林绿化、治安联防等在内的二十余项内容，有力提升了安置对象岗位综合能力、履职能力和技能水平。

示范讲解互动参与培训方式既新又活

据了解，城乡公益性岗位安置对象普遍年龄大、文化水平低，老弱病残弱势就业群体居多，特别是乡村公益性岗位安置对象还存在居住分散等特点。各区县（功能区）根据各自实际情况，通过“线上+线下”依岗施训、依培带训，既有集中课堂授课，也有一对一讲解示范，更有走进田间地头的实操……形式灵活多样，讲解通俗易懂，兼具理论性和实操性，学员互动参与，积极主动，乐在其中。

“我这么大年纪了，平时很少走进课堂参加集体学习，这次培训不仅让我学到了就业本领，还专门就近给我安排一对一的指导，让我尽快胜任工作岗位需要，我非常珍惜这次培训机会，也相信自己一定能做好这份工作。”参训学员齐绍珍说。

严格监管规范流程培训效果既实又好

“在整个培训过程中，我们对培训签到情况、参训人员参与程度、培训老师授课方式等进行了全程监管评估，确保培训见效收益。”莱芜雪野街道人社所所长毕君德说。

为确保培训效果，街镇人社部门全过程做好考勤记录及开班、培训、考核等关键环节照片或影像资料的留存；济南市区县人社部门建立培训业务复核机制，按照不低于10%的比例，通过电话回访、调查走访等方式对培训质量、培训内容、培训过程、参训人员满意度等进行调查回访；济南市人社部门依托职业技能培训第三方监测评估机构，定期进行抽查。

下一步，为全面做好年城乡公益性岗位开发安置工作，济南市人社部门将积极探索，精准施训，结合岗位需求开发确定培训项目，切实提高公益性岗位安置对象技能水平，稳定城乡公益性岗位队伍，为全市经济社会发展贡献力量。